人力资源管理主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的工作，人力资源管理工资一般在4000-10000元左右，工资主要和个人能力有关系。
人力资源管理主要负责什么工作
人力资源管理主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等工作。
人力资源一般人事事务工作包括录用退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等。此外人力资源工作人员还必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。
人力资源管理工资一般是多少
人力资源部门的月薪,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，企业越大职位越高，那么人力资源管理工资越高。
在招聘网站中，人力资源管理平均工资￥7920/月,最多人拿6K-8K,占27.2%。人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右。