人力资源管理师证书对于做人力资源工作的人来说用处还是比较大的，拥有证书那么就获得了入门资格，一般来说，人力资源管理师政府的报考要求不算很高，因为对学历没有特别明确的要求，但对工作年限要求比较高。
人力资源管理师证书报考要求都有哪些
1、大专学历的，需要从事人力资源工作3年；
2、本科学历的，需要从事人力资源工作1年；
3、从事人力资源本职工作6年的；
4、有了初级人力资源员证书的，并且从事人力资源本职工作4年的。
人力资源管理师证书考哪些科目
人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，成绩皆达84分以上者为合格。
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考试时间：
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1）考试每年一次，11月第一个周末
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2）考试级别的时间及内容安排
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内容理论知识操作技能、综合考试
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考试级别：
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1）助理人力资源管理师（初级）
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2）中级人力资源管理师（中级）
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3）高级人力资源管理师（高级）
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考试内容：
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1）经济基础知识；2）专业知识与实务
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考试形式：
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1）机考
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2）经济基础知识（总分140分）一共有105题
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3）专业知识与实务（总分140分）一共有100题
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人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师证书是一种专业资格证书，对于从事人力资源管理职业的人士来说具有一定的用处。
1、职业资格认可：人力资源管理师证书是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的认可。持有这一证书可以显示个人在人力资源方面具备一定的专业素养，有助于在人力资源领域找到就业机会。
2、提升职业竞争力：在人力资源领域，竞争激烈，持有人力资源管理师证书可以使个人在求职和晋升时更具竞争力。企业通常倾向于雇佣具备相关专业证书的人才。
3、深化专业知识：通过学习人力资源管理师证书课程，个人能够深化对人力资源管理领域的理解，学习相关的法规、政策和实际操作经验，提高专业水平。