很多女生毕业以后会从事人力资源管理，也就是大家口中的HR，不过国内大部分企业的HR受重视程度不一样，所以工资待遇也不高。但如果是外企、国企以及一些知名大企业的话，人力资源管理岗位还是很重要的。那么人力资源管理可以从事什么工作呢？
人力资源管理可以从事什么工作
1、招聘专员或招聘经理：招聘专员或经理负责招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、提供聘用意向和协助新员工入职等。
2、人力资源信息系统（HRIS）专员：HRIS专员负责管理和维护HRIS，这是用于跟踪员工信息、工资、绩效数据等的计算机系统。
3、HR顾问或业务伙伴：HR顾问或业务伙伴与公司的管理层合作，为战略性人力资源规划提供建议和支持。
新手做人事专员需要注意什么
1、学习基本人力资源知识：了解人力资源管理的基本原理和流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的知识。
2、了解公司政策和流程：熟悉公司的人力资源政策、程序和流程。这包括招聘政策、员工手册、薪酬和福利计划等。
3、整理员工文件：学会管理员工档案，确保员工信息的准确性和机密性。这包括雇佣合同、个人信息、培训记录等。
4、招聘和面试：学习如何发布招聘广告、筛选简历、面试候选人，以及提供录用意向书和处理相关文件。
5、员工关系处理：学会处理员工之间的冲突和问题，维护积极的员工关系。
6、绩效管理：了解绩效评估程序，协助管理层和员工建立绩效目标，提供反馈和建议。
7、法律合规：了解劳动法律，确保公司的雇佣实践符合法规，处理员工法律问题。